失业潮来袭,FMers何去何从?


要过年了,期末拉锯考已经结束,挂不挂科都是年后的事情了。 Boss们要的年终总结总算拼凑着完成了,有多少人的年终报告是改个年份就糊弄过去的,在此就不统计了。一场来自西伯利亚的世纪寒潮席卷大半个中国,开启速冻模式,红肿的手指则是那场惊鸿一瞥的深圳迷你雪景留下的印记之一。

 
在这段欲语还休的时光中小编无意读到一篇报告,堪称帮助各位看客们过冬的保暖利器。本着独乐乐不如众乐乐的大无私品质,小编特意与大家分享这一报告:当今全球社会正面临“婴儿潮”时期的高密度人口退休潮挑战,FM产业内超过7000种不同的相关职位均受到一定影响,但是许多年轻人都不愿意从事技术性的体力劳动,涉及设施和维护管理的岗位正随着退休潮出现大面积空缺现象,全球正在积极寻求其他方式解决维护人员不足的问题。2016年中国经济将面临结构性与周期性因素叠加的双重挑战,一方面,决策层开始着手推进对中国经济长期发展过程中累积的深层次结构性问题进行系统性修正;另一方面,货币、债务与产能的周期性调整将在2016年触底,真正意义上市场出清的大幕正在拉开,企业倒闭潮、行业性失业潮以及工资福利的萎缩将层层传导。读到这里,小编虎躯一震。
报告还说道涉及设施和维护管理的岗位即使在经济萧条时期仍体现出相当良好的职业前景。虽然该报告的作者是外国友人,但是先抑后扬的战术用的不错,最后实现让业内人士如沐春风、倍感振奋的战略。
 

 

读完报告后小编对这一结论仍是持怀疑态度的,为什么设施和维护管理可以在经济萧条时期“一枝独秀”?于是小编本着“打破沙锅问到底”的求知态度,查找了部分相关书籍,终于找到答案:商业组织在经济状况良好的时期拓展其固定资产,在经济萧条时期对现有固定资产进行必要的维护和养护。于是,所有拥有固定资产的商业组织都对设施管理及维护经理人体现出极大的市场需求。



设施的维护和管理相关工作越来越倾向于关注维护和管理策略的实用性及有效性,业内专职招聘人员及专业教授机构经过分析还得出了当前设施管理和维护行业最需要的四种职位:维护经理、BAS技术人员、可持续运营经理和分析师,报告还给出了相应的职业概述、技能资质以及能使从业人员在行业市场中如鱼得水的相关教育背景和专业资格认证。

 

IFMA(国际设施管理协会)的《2011年度报告》显示,超过三分之二的设施管理经理拥有学士或其以上的学位,其中约有20%具有硕士或以上学位。这些都说明了在FM这种特定就业市场中高学历的价值。

 

 

美国CIT技术学院院长里贾纳•卡赫尔(Regina F. Cahill)曾说过,雇主之所以青睐那些高学历的人们,是因为他们往往具有更高水平的判断思维和沟通能力,能够熟练使用技术术语。所谓技多不压身,他们往往持有相关管理机构颁发的资质证书,寻找业余时间进行知识充电往往成为他们保持核心竞争力的重要途径。专业资格证书也推动设施经理人的市场适销性,这些认证都代表充分掌握设施管理专业知识,也意味着赋予设施经理人更多细化的专业应用和专业教育背景。

 

读到这里,想必各位机智的读者们已经猜到接下来小编要说的话了,没错,接下来是公益广告时间:2016年春季由同济大学、EDP高级培训中心、FMC共同承办的《第三届FM高级研修课程》将为驱散“设施管理及维护饥荒”黑暗献上自己的光芒。这门课程也许不能使得你成为执行最快的人,但是会帮助你成为学的最快的人

 

 

 
 

时间

2016-02-03 16:28


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作者

FMC